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【[南宁](当地)ISO9000认证ISO13485认证2025公司推荐】

     发布人:[南宁]博慧达企业管理咨询有限公司
  • 更新时间: 2025-04-22 02:52:34
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  • 公司名字: [南宁]博慧达企业管理咨询有限公司
  • 公司地址: 南宁光明新区公明街道风景北路鑫安文化大厦
  • 宋明熙
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    针对建筑工程施工工序质量监控的难点,认为控制应达到的效果是:全面、实时、有效。要实现这一控制目标,务必在控制过程中实现事前、事中、事后全过程有效监控,并在控制过程中适时采取管理、组织、技术等方面措施为减小由建筑施工工程工序产品质量偏差带来的损失,必须以事前控制为工作重点。下面笔者按照建筑工程施工工序过程来对质量监控提出对策:

    1.熟悉工序操作要点,通过工序分析掌握重点。如砌砖工程的砂浆饱满度、灰缝水平度及厚度、拉结筋的布设等。又如混凝土浇筑时的振捣插点及振捣时间,控制工作将更具方向性及针对性。

    2.检查承包商质量管理体系的建立情况,重点在于人员是否各就其位。责任是否明确到人。务必要落实质量员及收料员人选,因为在实践中承包商出于节约管理费考虑,常会有质量员与施工员材料员与收料员相替代的情况 但这两类工作责任常有相矛盾的地方,十分不利于质量控制的实施。

    3.两个制度的建立,即材料样品制度与奖惩制度。建筑施工工程工序质量监控中人及材料因素的控制犹为重要,这些问题的控制难点就是面广量大,不从制度上加以规范是难以达到预期控制效果的。笔者在监理工作中极力推行样品制度,现介绍如下:该制度主要有两个方面内容。 ,样品档案库的建立,即对于进场材料建立书面技术档案及实物样品档案。第二,对进场材料按样品标准检查,达到标准接受,否则拒收。这样规范了进场原材料应达到的标准,而且直观、明了,可操作性较强。材料检查的职责在于收料员,监理工程师应对此进行经常性的核查。对于出现的偏差则通过奖惩制度加以规范解决。这样通过监控样品制度的实施,质量监控难点中材料的因素得以基本解决对于奖惩制度的实施,对于操作者的违规操作进行处罚。检查及处理职责在于质检员,使质检员具有相当的质量否决权及控制力度。这样,监理工程师通过控制奖惩制度的落实,质量监控难点中人的因素也得到了有效的控制。





    一、热处理--将金属在固态下通过加热、保温和不同的冷却方式,改变金属的内部组织结构,从而得到所需性能的操作工艺。
        钢的热处理工艺一般分为退火、正火、淬火、回火、表面淬火等。
        热处理过程必须用工艺曲线来描述,每进行一次热处理均需要编制一次曲线。
    二、热处理生产过程确认内容:
        1、工艺文件--要求对热处理曲线、升温速度、保温时间、降温速度、降温方式(随炉冷却、空冷、油淬快速冷却)等数值做出规定。
        2、设备--热处理炉检修后要验收;温度、时间测量要连续监控,主要关注密闭性及保温性。
        3、人员--热处理工一定要经过岗位培训,考核后上岗。
    三、热处理主要用的设备--台式热处理炉、箱式热处理炉、窑式热处理炉、真空热处理炉等(需要对温度和时间进行控制)。
        热处理过程的原始记录--内容包括产品名称、入炉时间、材质、装入量、入炉温度、冷却时间等
        热处理产品的质量检验--钢经过不同的热处理会得到不同的机械性能,热处理工件的检验主要是硬度检验(用硬度计)。


    社会和文化环境 
        组织所处的社会结构、社会风俗和习惯、仰和价值观念、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模和地理分布等因素的形成和变动。包括: 
        a) 人口因素 
        b) 社会流动性 
        c) 消费心理 
        d) 生活方式的变化 
        e) 文化传统 
        f) 价值观 
        以上因素对组织制定营销、促销、开展业务、管理内部资源的战略产生影响。 
        4、技术环境 
        包括 科技体制、科技政策、科技水平和科技发展趋势 .对战略的影响: 
        a)基本的技术进步使组织能对市场及客户进行更有效的分析。 
        b)新技术的出现使社会和新兴行业对产品和服务的需求增加,使组织扩大经营范围或开辟新市场。 
        c)技术进步可创造竞争优势。 
        d)技术进步可;导致现有产品被淘汰,或缩短生命周期。 
        e)新技术的发展可使组织更多关注环境保护、社会责任、可持续增长等



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    2、组织机构及职能分配;

    3、ISO9000相关知识培训

      4、体系策划

      5、文件编写

    6、体系试运行

     7、内部审核。

      8、管理评审:




    几年来博慧达企业管理咨询有限公司通过全体员工的共同努力,兄弟单位的友好协作,且准确的把握了 南宁GJB9001C认证、市场信息和机遇,拥有稳定的客户群,公司以较高的速度不断发展完善。看未来,我们会在全国经济快速发展的同时,以优异 南宁GJB9001C认证、产品质量,诚信合作的工作态度,熟练的业务,更好的发展壮大企业规模,与时俱进。




    a)4.1理解组织的环境(是否对组织的内外部环境进行扫描,确定了影响QMS结果的因素?)
    b)4.2理解利益相关方的需求和期望(确定了哪些利益相关方及其要求?)
    c)4.3确定QMS范围(体系的界限?)
    d)4.4确定QMS及其过程(识别和确定了哪些QMS过程?)
    e)5.1领导作用及承诺(是否履行了标准5.1.1要求的承诺?如何证实5.1.2要求的顾客为关注焦点?)
    f)5.2方针(是否按照5.2.1要求建立文件化的质量方针?如何按照5.2.2沟通质量方针?)
    g)5.3组织的岗位、职责和权限(是否做到了岗位、职责权限的分派、沟通和理解?)
    h)6.1应对风险和机遇的措施(有哪些风险和机遇,如何整合到QMS过程并实施的?)
    i)6.2质量目标及其实现的策划(质量目标建立是否按照6.2.1要求?内容是否符合条款6.2.2?)
    j)7.1资源(是否按照7.1.1----7.1.6提供QMS资源,能否满足需求?)
    k)9.3管理评审(管理评审是否符合9.3.1---9.3.3的要求))
    l)10.3持续改进(是否考虑了分析评价的结果及管理评审输出,实施持续改进?)




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